Odalar, birlikler ve federasyonlar,
personelin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işyerinin veya işin
gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmaksızın iş akdini
feshedemez.
Yukarıda belirtilen
sebeplere aykırı olarak iş akdi feshedilen ve haklılığını yargı kararı ile
kanıtlayan personelin İş Kanununda belirtilen süre içerisinde başvurusu üzerine
ilgili oda, birlik veya federasyon tarafından bir ay içerisinde eski görevine
başlatılmaması halinde mahkemece hükmedilen tazminat kendisine ödenir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder