Kitaplar ve Kitap Bölümleri

 

Makale Listesi

 

Ulusal ve Uluslararası Bildiriler

 

Kitaplarım

 

Bizim Çocuklar

Yerel Yönetimlerde İktisadi İşletmelerde Etkin Yönetim Uygulamaları (Kitap Bölümü)

 

Benim de

"Yerel Yönetimlerde İktisadi İşletmelerde Etkin Yönetim Uygulamaları" bölümü ile katkı verdiğim kitabımız yayimlandi.

Gümrük ve Ticaret Yönetiminde Sorunlar ve Çözüm Önerileri (Kitap Bölümü)

 Benim de "Gümrük ve Ticaret Yönetiminde Sorunlar ve Çözüm Önerileri" bölümü ile katkıda bulunduğum TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE SORUNLAR VE ÇÖZÜMLER kitabımız uluslararası yayınevi Yetkin’den çıktı.

5174 sayılı Kanuna Tabi ODALAR VE BORSALAR YÖNETİCİ EL KİTABI (Haziran 2021)

5174 Sayılı Kanun ve buna dayanılarak yayımlanmış bulunan Yönetmelikler ile odalar ve borsalarla ilgili olan diğer mevzuat çerçevesinde uygulamada karşılaşılan sorunları soru cevap şeklinde ele alan bu yayınının amacı, odalar ve borsaların organ üyeliklerine seçilmiş kişilere yönetim el kitabı vazifesini görmek, seçilmelerinden kaynaklı hukuki sorumluluklarının çözümünde yanlarında olmaktır.

Yayın dili, akademik ve mesleki dilden özellikle uzak tutulmaya çalışılarak basit anlatım yolunu seçmiş, mümkün olduğunca örnekleme yolunu tercih etmiştir. Yayın 4 ayrı kısımdan oluşmakta, kısımlar ise kendi içlerinde bölümlere ayrılmaktadır.

Yayın içinde yer alan bazı konulara kısaca değinilmekle birlikte, konuların kendi özelliği itibarıyla daha fazla bilgi sahibi olabilmek için diğer kitaplarımız olan;

Odalar ve Borsalar Çalışanları (MKB Yayınları, Ordu, Ekim2019),

İş Hukuku Çerçevesinde İşverenin El Kitabı, (MKB yayınları, Ordu, Aralık 2019) ve

 Odalar ve Borsalar Üyesinin El Kitabı, (MKB Yayınları, Ordu, Mart, 2021) isimli kitaplarımıza müracaat edilmesi gerekmektedir.

Yayın, alanında ilk ve tek yayındır. Bu nedenle okuyuculara önemli katkı sağlamayı ummaktadır.

 

 

Kitaplarım (Nisan 2021 itibarıyla)

 

ODALAR VE BORSALAR ÜYESİNİN EL KİTABI (Mart 2021)

 

Oda ve Borsalarımız özellikle son 15 yılda çok yol aldı. Modern hizmet binaları, teknolojik altyapı, donanımlı personel, proje üretip uygulama kabiliyeti vb. vizyonlar öne çıktı. Akreditasyon Sistemi artık iyice oturdu ve “Üye Memnuniyeti Odaklı Hizmet” anlayışı içselleştirilip, kurumsal bir hâl aldı. Bu genel iyi durum kalemlerini çoğaltmak mümkün ve her iyileşme masanın bu tarafındaki bizleri mutlu ediyor. İşimiz kolaylaşıyor.

Ancak, bütün bu çalışmalarınıza rağmen Oda/Borsa üyeleri kendilerini sadece “aidat ödeyen” kişiler olarak görmektedir. Bu yanlış algı bir taraftan da odalar/borsalar’ın kendilerini anlatmaya zorlanmaları ile daha da kaotik bir duruma sürüklemektedir.

Bu çalışma; Kanundan kaynaklı zorunluluk neticesinde üye olunan odalar ve borsaların, üyeleri tarafından bazen sessiz bazen de yüksek sesle sordukları “Ne İşe Yarıyorlar?” sorusuna cevap aramak üzere hazırlanmış bir el kitabı hüviyetindedir.

Kitaplarımıza TOBB Başkanı sayın Rıfat HİSARCIKLIOĞLU' nun teveccühü.

 

Kitaplarımıza TOBB Başkanı sayın Rıfat HİSARCIKLIOĞLU' nun teveccühü.
Dediği gibi; Fertler ve milletler için tehlikelerin en büyüğü ne yaptığını, yapacağını ve ne olacağını bilmeden her esen rüzgara kapılıp gitmeleridir.
Kurtuluş:Çok okumak, doğru olanı okumak onlara sahip çıkmak ve onları desteklemektir.

Türk Kamu Yönetiminde Odalar ve Borsalar Personel Sorunu (Akademik Bir Tahlil) Kitabımız (Mayıs 2020)

            Bu kitap, 09 Mayıs 2018 tarihinde Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalında savunulmuş ve oybirliği ile kabul edilmiş olan “Türk Kamu Yönetiminde Ticaret Odaları ve Ticaret Borsaları Personel Sorunu” adlı doktora tezimin küçük değişikliklerle gözden geçirilmiş halidir.

Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşu olan ticaret odaları ve ticaret borsalarında iki farklı personel rejimiyle istihdam edilen personelin; genel statü, istihdam edilme, yükselme, hukuki korunma, emeklilik, sicil işlemleri, mali özlük hakları ve görev tanımlarına dair uygulamaları karşılaştırmak, ulaşılan sonuçlar ve yapılan tespitlerin ortaya konması ile bu alana katkıda bulunabilmek, ticaret odaları ve ticaret borsalarında istihdam edilen personelin sorunlarını ortaya koyabilmek, bu sorunların demografik özelliklerine göre farklılaşma durumu incelemek ve bu bağlamda ticaret odaları ve ticaret borsalarında çalışan personelin; kurumsallaşma ve iç işleyişe, istihdama ve özlük haklarına yönelik sorunlara yaklaşım düzeylerinin, cinsiyet, eğitim düzeyi, çalışılan kurum türü, kurumun bulunduğu bölge, kurumun yerleşim yeri, çalışma yılı, (statü) işe giriş tarihi, aylık ortalama maaş aralığı ve pozisyonlara göre farklılaşıp farklılaşmadığının cevabı aramak amacıyla hazırlanan doktora tezinin kitaplaştırılması aşamasında hiçbir verinin atlanmaması amacıyla tezin bütünü dikkate alınmıştır.

ODALAR VE BORSALAR ÇALIŞANLARI KİTABIMIZ (Ekim 2019)

Alanında ilk ve tek yayın olan, “ODALAR VE BORSALAR ÇALIŞANLARI (5590-5174)”  kitabımız 500 den fazla Yargıtay kararı, Devlet Personel Başkanlığı, Bakanlık görüşleri, akademik ve bilimsel doktrin görüş desteklidir.

Kitabımız, Odalar ve borsalar çalışanlarının ve yöneticilerinin; başta istihdam, yükümlülükler ve yasaklar, derece kademe ilerlemeleri ve mali haklar, çalışma süreleri ve izinler, disiplin hükümleri, iş sözleşmesinin kurulması, uygulanması ve sona ermesi, tazminatlar emeklilik olmak üzere Personel konuları ile ilgili konularda bilgilerin eksik olduğu, var olan bilgilerin karıştırıldığı, uygulamaların çoğunlukla yanlış olduğu akademik çalışmalar ve müfettiş deneyimleri ve tespitleri üzerine teorik ve pratik örneklemeli yazılmış alanında ilk ve tek yayındır.

Kitabımız aynı zamanda TOBB akreditasyon sistemi dokümanlarından biri olan El Kitabı ihtiyacını da görecek niteliktedir.

İŞVERENİN EL KİTABIMIZ (Aralık 2019)

Günümüzde işveren ve işçi arasında ortaya çıkan ve yargıya intikal eden uyuşmazlıkların çoğunun işçi lehine çözümlendiği bilinmektedir. Bunun sebebi, işverenlerin haklı olduklarını ispatlayamamaları ve savunmalarını güçlendirecek belgeleri mahkeme dosyalarına koyamamaları önemli sorunlardan biridir. İş ilişkisi prosedürlerine yeterince önem verilmemesi ise davanın kaybedilmesini kaçınılmaz hale getirmektedir. 

Herhangi bir işyerini yönetenlerin özellikle iş hukukuna ilişkin kuralları bilmesi gerekmektedir. Hukuki normların bilinmesi ve uygulanması öncelikle işverenlere yüklenmiş bir borçtur.

İşte bu eser, İş Kanununa tabi işverenlere rehberlik etmesi için hazırlanmıştır

ÖZET İÇİNDEKİLER

( 183 dayfa, 310 soru-cevap, 500 den fazla Yargıtay Kararı ile Örneklendirilmiş)

BÖLÜM I: GENEL KAVRAMLAR VE İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI

BÖLÜM II: ÇALIŞMA SÜRELERİ, MALİ HAKLAR VE İZİNLER

A.   ÇALIŞMA SÜRELERİ

B.   YILLIK İZİN

C.    MAZERET İZNİ

D.   HASTALIK İZNİ

E.   YENİ İŞ ARAMA İZNİ

F.   ÜCRET VE MALİ HAKLAR

 BÖLÜM III:  İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

A.   GENEL OLARAK

B.   GEÇERLİ NEDENLE (BİLDİRİMLİ) FESİH

C.   HAKLI (DERHAL) NEDENLE FESİH

BÖLÜM IV: DİSİPLİN HÜKÜMLERİ VE İŞE İADE DAVASI

BÖLÜM V: TAZMİNATLAR

BÖLÜM VI: ÖRNEK FORMLAR VE TUTANAKLAR

Odalar ve Borsalar Çalışanları Kitabımız

ESNAF VE SANATKARLAR MESLEK KURULUŞLARI KİTABIMIZ

Türk özel sektörünün en büyük temsilcilerinden ve ülkemizin en büyük sivil toplum kuruluşlarından olan TESK’in ülkemiz ekonomisine ve demokrasimize katkısı yadsınamaz bir gerçektir.

Esnaf ve sanatkârlar ile bunların yanlarında çalışanların meslekî ve teknik ihtiyaçlarını karşılamak, meslekî faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlerine uygun olarak gelişmelerini ve meslekî eğitimlerini sağlamak, meslek mensuplarının birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak, meslek disiplini ve ahlâkını korumak ve bu maksatla kurulan tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğindeki esnaf ve sanatkârlar odaları ile bu odaların üst kuruluşu olan birlikler, federasyonlar ve Konfederasyonun Yöneticileri (yönetim kurulu, denetim kurulu, disiplin kurulu ve genel kurul üyeleri), Genel Sekreterleri ve diğer personeli, görev ve yetkilerine ilişkin dikkate almaları gereken konularda kitap ve dokümantasyon eksikliği hissetmektedirler.

Bu nedenle, başta 5362 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Meslek Kuruluşları Kanunu ve buna dayanılarak çıkarılmış bulunan Yönetmelikler ile esnaf ve sanatkârlar meslek kuruluşları ile ilgili olan diğer mevzuat çerçevesinde uygulamada karşılaşılan sorunları, örneklendirilmiş, sorulu-cevaplı bir anlatımla hazılanan ‘ESNAF VE SANATKARLAR MESLEK KURULUŞLARI YÖNETİCİ VE PERSONEL EL KİTABI’mız yapılan iş ve işlemlerin niçin, nasıl ve ne şekilde yapılacağını göstermek adına bu alana önemli katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

ODALAR VE BORSALAR NASIL YÖNETİLİR KİTABIMIZ

Odalar ve Borsaların Genel Sekreterleri ve Yöneticileri (Yönetim Kurulu, Meclis, Disiplin Kurulu ve Meslek Komiteleri) ve personeli görev ve yetkileri doğrultusunda dikkate almaları gereken konularda kitap ve dokümantasyon eksikliği hissetmektedirler.

Artık işinizi yaparken mevzuat içerisinde boğulmayacaksınız. Acaba sorusunu sormayacaksınız. Örneklendirilmiş, sorulu cevaplı bir anlatımla yazılmış bu kitap, çalışma masasının üstünde, çantanızda sürekli olması gereken bir eser olacaktır. Yayın dili olarak, akademik ve mesleki dilden özellikle uzak kalınmaya çalışılarak basit anlatım yolunu seçilmiş, mümkün olduğunca örnekleme yolu tercih edilmiştir. Yayın, alanında İLK VE TEK yayın olma özelliğini taşıması açısından, okuyuculara önemli katkı sağlayacaktır.

Bu kitap, odalar ve borsalardaki Başkan ve yöneticiler, çalışanları ve bu kuruluşlarla ilgilenenler ile bu alanda çalışma yapacaklar için pratik bir kullanma kılavuzu başvuru kaynağı niteliği taşımaktadır.

Kitabımız aynı zamanda TOBB akreditasyon sistemi dokümanlarından biri olan El Kitabı ihtiyacınızı da görecek niteliktedir